曼联传奇门将彼得·舒梅切尔在一次深度访谈中，对老东家的引援政策发出了直言不讳的批评，这位丹麦足球名宿指出，在亚历克斯·弗格森爵士执掌曼联的辉煌年代，引援决策几乎完全由主教练全权掌控，整个流程简洁高效；而如今，俱乐部却有太多人参与决策，导致权力分散、目标混乱，进而影响了球队的竞技成绩与长期建设，舒梅切尔的言论迅速在足球界引发热议，不仅勾起了球迷对往昔荣耀的回忆,更激起了对曼联现代管理模式的深刻反思。
舒梅切尔作为曼联上世纪九十年代“三冠王”辉煌的核心成员，亲历了弗格森时代从崛起到巅峰的全过程，在访谈中，他深情回顾道：“在弗格森爵士手下，引援事务从来不是委员会讨论的结果，他拥有绝对的权威和清晰的视野，知道球队需要什么类型的球员，并能够迅速果断地行动，从埃里克·坎通纳到韦恩·鲁尼，那些关键签约都是他一人拍板，结果证明这些决策造就了曼联的王朝。”舒梅切尔强调，弗格森的独裁式管理并非专断，而是建立在多年经验、深厚人脉和对俱乐部文化的深刻理解之上，引援目标往往与战术体系无缝对接，球员融入速度快，团队凝聚力强,这正是曼联当年称霸英格兰乃至欧洲足坛的重要基石。
随着弗格森在二零一三年退休，曼联的引援模式逐渐发生了根本性变化，舒梅切尔痛心地指出：“现在的情况完全不同了，主教练的意见只是众多声音之一，足球总监、首席执行官、球探团队、甚至商业部门都可能介入引援决策，每个人都有自己的议程和偏好，导致最终签约的球员未必符合教练的战术需求，或者与球队的整体战略脱节。”他举例说，近年来曼联在转会市场上投入巨资，但许多高价引援如保罗·博格巴、安东尼·马夏尔等，虽然个人能力出众，却未能持续发挥预期作用，部分原因正是决策层多方拉扯下的妥协结果，舒梅切尔认为，这种“人多嘴杂”的体系不仅拖延了谈判进程，错失良机，还常常导致引援目标分散,缺乏长期规划。
舒梅切尔的批评并非孤例，许多足球分析家和前球员都指出，现代足球俱乐部的管理结构日益复杂，引援决策往往涉及多方利益平衡，在曼联，自弗格森退休后，俱乐部经历了大卫·莫耶斯、路易斯·范加尔、何塞·穆里尼奥、奥勒·居纳尔·索尔斯克亚等多位主教练，每位教练的战术理念不同，但引援权力却未完全赋予他们，在穆里尼奥任内，他曾公开抱怨未能签下心仪的中后卫，而俱乐部却引入了其他位置的球员；索尔斯克亚时代，虽然强调年轻化战略，但引援名单仍受制于高层干预，这种混乱在埃里克·十哈格上任后有所改善，但决策流程依然被诟病为冗长低效,去年夏季转会窗的拖沓操作便是明证。
从足球管理学的角度看，弗格森时代的“一言堂”模式在当今足坛已较为罕见，现代俱乐部倾向于设立足球总监或体育总监职位，负责长期战略和转会操作，以减轻主教练的行政负担，并确保球队建设不因教练更迭而断层，舒梅切尔认为曼联在这方面的转型并不成功：“关键在于平衡，其他俱乐部如曼城、利物浦，也有多人参与决策，但他们建立了清晰的权责分工和信任机制，在曼联，太多声音缺乏统一指挥，导致引援时而短视、时而盲目，无法形成连贯的建队思路。”他举例称，曼城的足球总监贝吉里斯坦与主教练瓜迪奥拉紧密合作，引援高度契合战术；利物浦的迈克尔·爱德华兹（前体育总监）与克洛普的搭档也堪称典范，反观曼联，角色重叠、沟通不畅的问题屡见报端。
曼联近年来的竞技成绩下滑，与引援决策的混乱不无关系，自弗格森退休后，俱乐部仅赢得一座欧联杯和一座联赛杯，英超冠军更是遥不可及，舒梅切尔指出：“引援失败直接削弱了球队实力，当教练无法得到真正需要的球员时，战术执行会打折扣，更衣室气氛也可能受影响，中后卫位置多年来的不稳定，便与决策层在引援上的摇摆有关。”商业考量对足球决策的渗透也被舒梅切尔提及，曼联作为全球品牌，有时签约球员会考虑市场影响力，但这可能导致足球层面评估不足，如天使迪马利亚的短暂停留，部分原因便是文化适应问题未被充分重视,而决策过程中教练与高层的分歧加剧了这一点。
舒梅切尔的言论也引发了关于曼联所有权和管理层责任的讨论，格雷泽家族作为所有者，被批评对足球事务介入不足却又在关键决策中施加影响；前首席执行官埃德·伍德沃德在任期间，商业扩张与足球成绩的失衡备受指责，舒梅切尔虽未直接点名，但暗示“太多人参与”包括了高层管理人员的不当干预，他认为，曼联需要重新梳理决策链条，赋予主教练或足球总监更明确的权威，并建立基于足球专业意见的协同机制，毕竟，在竞争白热化的现代足坛,引援效率和质量直接关乎冠军归属。
从历史案例来看，弗格森的独裁模式有其时代特殊性，上世纪九十年代至二十一世纪初，足球转会市场相对简单，主教练的角色更为全能，但今天，球员身价飙升、数据分析和全球化球探网络发展，使得引援成为一门复杂科学，舒梅切尔承认这一点：“我不是说应该完全回到过去，现代足球需要专业分工，但核心是决策必须高效统一，曼联的问题在于，分工变成了分权，每个人都在拉车，但方向不一致。”他建议俱乐部借鉴成功对手的经验，建立一个以足球总监为核心、主教练深度参与的小型决策小组,避免官僚化拖延。
曼联球迷对舒梅切尔的批评反响强烈，许多资深球迷怀念弗格森时代引援的精准，如彼得·舒梅切尔本人、罗伊·基恩等签约都奠定了王朝基础；而近年来的引援，如哈里·马奎尔和贾登·桑乔，虽有一定实力，却总显得性价比不足或融入缓慢，在社交媒体上，话题“曼联引援混乱”成为热点，球迷呼吁俱乐部进行结构性改革，舒梅切尔作为传奇人物，其发言具有分量,可能推动内部反思。
展望未来，曼联在十哈格带领下正试图重回正轨，本赛季的引援如利桑德罗·马丁内斯和卡塞米罗展现了一定针对性，但舒梅切尔警告：“除非决策体系根本性变革，否则短期好转可能难以持续，俱乐部需要清除冗杂环节，让专业的人做专业的事，并确保足球本身成为所有决策的首要标准。”他引用弗格森的名言：“控制你能控制的”，强调引援作为球队建设的核心,必须由最懂足球的人主导。
舒梅切尔的批评不仅是对曼联的警示，也对整个足球界的俱乐部管理提出了思考，在商业化与竞技平衡的今天，如何优化引援决策流程，避免人多误事，是一个普遍课题，曼联作为全球最具影响力的俱乐部之一，其改革进程将备受关注，或许，从舒梅切尔的直言中，俱乐部能找到重振荣耀的钥匙——不是简单复古,而是在现代框架下重塑弗格森时代的那种清晰与果断。
舒梅切尔的发言核心在于呼唤曼联找回足球的本质：决策应以赢球为导向，而非权力博弈，随着赛季深入，曼联的引援策略和成绩将持续接受考验，只有真正解决决策层人多嘴杂的困局，俱乐部才能在转会市场上重拾锐气,在赛场上再现辉煌。